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Dein Anschreiben ist das Aushängeschild deiner Bewerbung. Hier kannst du zeigen, warum genau du die perfekte Person für die ausgeschriebene Stelle bist. Daher ist es wichtig, für jede Bewerbung ein neues Anschreiben zu verfassen.

Der Briefkopf

Rechts oben stehen dein Name und deine Adresse, links darunter Name und Adresse des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Außerdem solltest du hier auch das Datum deiner Bewerbung angeben. Überprüfe das Datum nochmals, bevor du deine Bewerbung absendest.

Der Betreff

In der Betreffzeile gibst du an, für welche Stelle du dich bewirbst. Achte auf Referenznummern und gib diese ebenfalls hier an.

Die Anrede

Für einen positiven Eindruck solltest du hier direkt die zuständigen Ansprechpartner:innen ansprechen. Sollte in der Stellenanzeige kein:e Ansprechpartner:in genannt sein, kannst du im Unternehmen anrufen und nachfragen. Überlege dir hierfür auch ein paar weitere Fragen zur Stelle, dann bleibt dein Name direkt in positiver Erinnerung.

Der erste Satz

Der erste Satz deines Anschreibens entscheidet darüber, ob du die Neugier des Lesenden weckst. Auf keinen Fall solltest du hier die Informationen aus dem Betreff wiederholen!

Ein Patentrezept für den ersten Satz gibt es nicht – der erste Satz ist so individuell wie du! Einen positiven Eindruck hinterlässt du, wenn du dich auf ein telefonisches oder persönliches Gespräch (z.B. bei einer Karrieremesse) beziehen kannst.

Außerdem solltest du diese Fragen in deinem Anschreiben beantworten:

  • Warum möchtest du diese Stelle haben?
  • Welche Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind, bringst du mit?
  • Welche Fähigkeiten machen dich aus?
  • Warum bist du genau die richtige Person für das Unternehmen?
  • Warum ist das Unternehmen der richtige Arbeitgeber für dich?

Der letzte Satz

Du gehst davon aus, dass du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst – nutze daher niemals einen Konjunktiv!

Ende

Neben der Grußformel und deinem Namen solltest du das Anschreiben auch unterschreiben. Das gibt dem Anschreiben eine weitere persönliche Note.

Das Anschreiben: Neugierde wecken

Im Bewerbungsanschreiben geht es darum, Übereinstimmungen hervorheben.  Worauf kommt es an? Was ist wirklich wichtig?

Sprich den Personalentscheiderin bzw. den Personalentscheider an und schreibe nicht nur von Dir.

  • Beziehe dich auf die Stellenanzeige oder einen Kontakt auf der Jobmesse X.
  • Beschreibe, warum dich das Jobangebot anspricht. Analysiere die genannten Anforderungen und gehe darauf ein.
  • Belege, warum du glaubst, besonders geeignet zu sein.
  • Mache deutlich, warum du genau in diese Firma willst.

Analysiere das Stellenangebot genau und markiere interessante Aufhänger in der Anzeige.
Was wird gewünscht? Welche Punkte stimmen mit deinem Profil überein?

  • Start in die berufliche Zukunft
  • Studium im Bereich XY mit gutem Erfolg
  • Leistungen während des Studiums
  • Englisch und weitere Fremdsprachen
  • Praktische Erfahrung und Auslandssemester
  • Bereitschaft, ins Ausland zu gehen
  • Teamarbeit macht dir Spaß, weil…

Welches Interesse hat die Firma? Folgende Fragen sind dazu hilfreich:

  • Wie mache ich klar, dass ich einen guten Beitrag zu den geforderten Zielen leisten kann?
  • Wie zeige ich auf, dass ich zu dem Unternehmen und zu der Position passe?
  • Was zeichnet mich aus, inwieweit erfülle ich die Anforderungen?
  • Warum gerade ich?

Der Abschluss des Briefs
Auch der Abschluss des Anschreibens ist wichtig. Hier formulierst du die sogenannte Call-To-Action, die Handlungsaufforderung an den Empfänger. Zum Beispiel:

„Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf ein persönliches Gespräch.“
„Ich freue mich, wenn Sie mir die Chance zu einem persönlichen Gespräch geben.“
„Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch würde ich mich freuen.“