Diese Bewerbungstipps solltest Du kennen

„Im Mittelpunkt steht der Mensch“, heißt es auf vielen Firmenwebsites. Hier wird um Dich als talentierte Nachwuchskraft geworben. Wer sich gut kennt, kann sich gut verkaufen. Das ist die eine Seite der Medaille. Doch die andere Seite der Medaille zeigt: viele junge Menschen tun sich schwer, wenn es um die eigene Person geht. Trau Dich zu zeigen, was in Dir steckt. Denn nur, wenn klar wird, wer du bist, wofür du stehest und was du willst, kann die andere Seite, das Unternehmen, in der Vorauswahl entscheiden, ob du in die engere Wahl kommst und zu einem Gespräch eingeladen wirst.

 

Mit diesen 11 Tipps kannst Du besser punkten, wenn es um den Berufseinstieg geht

 

  1. Definiere Dein Berufsziel und kläre folgende Fragen für dich: Welche Persönlichkeit bin ich? Was bringe ich ein (Kompetenzen und Fähigkeiten)? Welche Stelle passt zu mir, mit welchem Umfeld?
  2. Mach Werbung für Dich selbst! Nimm dir die Zeit für das Herausarbeiten all‘ deiner Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen. Lass dich ggf. von anderen beraten und führe mit Bekannten erste Gespräche, das trainiert. Frage andere, wie sie dich sehen.
  3. Sorgfalt ist wichtig, auch wenn deine Bewerbung per Mail verschickt wird. Übermittel deine Bewerbung als pdf-Datei (gerne auch als zip-Datei gepackt) und achte darauf, dass die Datenmenge nicht zu groß ist. Langes Warten ist für den Empfänger ärgerlich. Anschreiben und Lebenslauf – mit Foto – sind wichtig. Nur die wichtigsten Zeugnisse beilegen.
  4. Nutze persönliche Kontakte, wenn du jemanden kennst, der vielleicht schon in deinem Wunsch-Unternehmen gearbeitet hat. Informiere dich im Vorfeld – jedes Gespräch bringt dich weiter. Hier helfen soziale Business-Netzwerke wie XING und LinkedIn.
  5. Ein individuelles Anschreiben ist bei jeder Bewerbung wichtig. Der Empfänger merkt sofort, wenn dein Schreiben ein Standardschreiben ist.
  6. Reagiere umgehend (maximal 1 Tag) auf eine Einladung zum Gespräch, bestätige den Termin und komme auf jeden Fall pünktlich.
  7. Bereite Dich gut vor und überlegen dir bei der Frage nach deinen Schwächen, was du angeben und wie du aus einer Schwäche eine Stärke machen kannst.
  8. Der alte Spruch „Kleider machen Leute“ gilt immer noch. Angemessene Kleidung ist wichtig: Röcke nicht zu kurz, je nach Branche Farben nicht zu grell, Anzug passend, Frisur gepflegt, Make-up dezent.
  9. Der berühmte erste Eindruck ist wichtig: Nach nur 30 Sekunden hat dein Gegenüber eine erste Vorstellung von dir (Bauchgefühl). Geh möglichst ausgeruht in das Gespräch.
  10. In der Kürze liegt die Würze! Wenn du nach deinem persönlichen Werdegang gefragt wirst, erzähle kurz und informativ, welchen bisherigen Weg du genommen habst. Mehr als 3-5 Minuten sollten es nicht sein.
  11. Frage gezielt! Zeige deinem Gegenüber durch entsprechende Fragen, wie sehr du dich mit dem Unternehmen im Vorfeld beschäftigt hast (z. B. Unternehmenswachstum, Produkte, neue Zielmärkte, gewünschte Sprachkompetenzen, Weiterbildung, Perspektiven).

 

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